Трудовое право

Конфликты между работодателем и сотрудником встречаются в юридической практике довольно часто. Без своевременного вмешательства грамотного специалиста спор может приобрести глобальный характер и дойти до судебного разбирательства. Чтобы избежать подобных сложностей, необходимо вовремя обратиться за поддержкой специалиста по трудовым спорам.

Юристы нашей компании знают все тонкости данной отрасли законодательства и разрешают рабочие конфликты в сжатые сроки.

Основные трудовые вопросы, с которыми обращаются в центр Юридическое право:

  • наложение необоснованных штрафов;
  • задержка заработной платы;
  • неправомерное сокращение, увольнение;
  • отказ в предоставлении положенного отпуска и т.п.

Подобные и прочие обстоятельства провоцируют назревание серьезного конфликта между начальством и нанятым сотрудником, поэтому решать проблему важно оперативно. Большинство граждан изначально пытаются найти выход из затруднительной ситуации самостоятельно, однако без соответствующих знаний трудового законодательства сделать это непросто. Напротив, промедление с обращением к профессионалу может привести к нежелательным последствиям для обеих сторон спора.

Трудовой юрист проанализирует ситуацию и разработает индивидуальный план действий для успешного завершения дела.

Конфликты в области трудового права подразделяют на две группы:

  • Индивидуальные - между нанимателем и сотрудником, чьи права были нарушены.
  • Коллективные - споры глобального характера с участием нескольких наемных работников.

Чаще всего подобные конфликты возникают по причине невыплаты зарплаты, нарушения рабочего графика или отказа в предоставлении отпуска, положенного по закону.

Специалисты компании Юридическое право имеют опыт разрешения трудовых споров всех видов и любой сложности. При обращении к нашим юристам клиент гарантированно получает качественные правовые услуги и полноценные ответы на все интересующие вопросы из области трудового законодательства.